中共宁夏回族自治区纪委 驻卫生计生委纪检组管理制度

【来源:纪检组|发布时间:2017-06-08 18:05:27|访问量:5040】

 

 

 

 

中共宁夏回族自治区纪委

卫生计生委纪检组管理制度

(试行)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017年3月

 

 

 

 


 

说     明

    

 

    为进一步加强内部管理,推动各项工作规范化、制度化、程序化,促进干部转变工作作风,提高工作质量和工作效率。依据《中国共产党章程》中国共产党问责条例《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)《中共宁夏回族自治区委员会实施<中国共产党问责条例>办法(试行)》《关于加强宁夏回族自治区纪委派驻机构建设的意见(宁党办[2015]29号)等党内法规和文件精神,结合纪检组实际制定制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


        

 

    一、纪检组工作职责…………………………………1

    二、纪检组工作权限…………………………………2

三、纪检组长职责……………………………………3

四、纪检组副组长职责………………………………5

    五、纪检组工作人员职责……………………………6

    六、学习制度…………………………………………7

    七、组务会议制度……………………………………9

    八、保密工作制度……………………………………11

九、收(发)文制度…………………………………14

十、档案管理制度……………………………………16

十一、印章管理使用制度……………………………18

十二、信息报送制度…………………………………19

    十三、考勤与请(休)假管理制度…………………23

 

    

 

 

 

 


纪检组工作职责

    

依据《关于加强宁夏回族自治区纪委派驻机构建设的意见》,围绕监督执纪问责,履行党的纪律检查职能,监督重点对象是驻在部门(含所属单位)领导班子及管干部和级干部。

1.督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任,履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任。

2.检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规,贯彻执行党的路线方针政策和决议,遵守政治纪律和政治规矩,以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。发现重要问题及时向自治区纪委报告。

    3.自治区纪委批准,初步核实反映驻在部门领导班子及管干部的问题线索;参与对驻在部门领导班子及管干部违纪问题的纪律审查工作。负责调查驻在部门内设机构直属单位领导班子及其成员和处级干部违犯党纪的案件。

    4.受理对驻在部门党组织和党员的检举、控告,受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉。

    5.对驻在部门各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的,提出问责建议。

    6.协助配合上级巡视巡察机构开展工作,协助驻在部门做好党风廉政建设监督检查工作。

    7.承办自治区纪委交办的其他事项,负责派驻纪检组干部日常管理和监督。

纪检组工作权限

 

    1.纪检组负责人参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。

    2.根据工作需要,经批准可以查阅或者复制驻在部门的有关文件、资料、财务账目等材料。

    3.按照干部管理权限,经批准可以对驻在部门有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。

    4.应当就驻在部门管理的领导干部和后备干部考察人选的党风廉政情况,提出书面意见。

    5.纪检组负责人可以约谈驻在部门管理的干部。需要函询、诫勉谈话的,按照有关规定办理。

    6.调查驻在部门管理的干部违犯党纪的案件,立案前应当征求驻在部门主要负责人意见,经自治区纪委批准,也可以立案后予以通报。

    7.针对驻在部门党风廉政建设方面的问题,向驻在部门提出书面意见和建议,驻在部门无正当理由的应当采纳。

    8.有权采用党内法规规定的履行纪委检查职能的其他措施。

 

 

 

 

 

纪检组长职责

    

    1.监督驻在部门加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和自治区党委、政府重大事项、重要决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。监督驻在部门严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律

    2.主持纪检组全面工作。聚焦主业主责,落实“三转”要求,强化执纪监督问责;加强对驻委纪检组干部的教育管理和监督,严守各项规定,带头纠正“四风”。

    3.积极推动驻在部门及其直属单位党风廉政建设“两个责任”的有效落实,加强对驻在部门党组及其成员、处级干部的监督。

    4.协助驻在部门党组落实好党风廉政建设和反腐败工作及时提出党风廉政建设方面的工作建议或意见。督促驻在部门落实惩治和预防腐败工作任务,定期开展监督检查,有序推进惩治和预防腐败各项工作。

  5.落实问题线索集中统一办理机制,严格执行“一案双查”制度。严肃核查驻在部门党员干部违犯党纪行为,着力解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的突出问题。

  6.规范办案程序,提高办案质量,充分发挥查办案件治本功能督促驻在部门及其直属单位健全完善制度机制,堵塞漏洞。

  7.督促并参与驻在部门对执行中央八项规定和自治区若干规定精神、加强卫生计生行业作风建设情况的监督检查。严肃查处违反医疗卫生行风建设九不准的案件。定期组织对驻在部门处级干部进行廉政约谈。

    8.参加或列席驻在部门班子会议及行政会议,加强对重大事项决策和执行情况的监督。

    9.督促驻在部门加强党风廉政宣传教育工作,协助所在单位组织开展对党员干部的党性、党风、党纪和廉政警示教育

    10.加强对卫生计生系统纪检监察工作的探索,及时推广先进典型、总结成功经验。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

纪检组副组长职责

 

    1.协助组长做好纪检组日常管理工作。

    2.负责对分管工作作出具体计划和安排并抓好落实。

    3.组织开展廉政警示教育和监督执纪问责工作。

    4.列席驻在部门领导班子会议研究“三重一大”事项和其它重要事项会议。

    5.协助组长负责做好信访和纪律审查工作。

    6.协助组长联系指导和监督检查驻在部门所属单位纪检工作 

    7.协助组长加强纪检干部教育、管理、监督和作风建设。

    8.协助组长组织纪检组干部开展政治和业务学习。

    9.经常深入实际调查研究,了解掌握职责范围内有关工作情况,对监督执纪工作提出建设性意见和建议。

    10.完成组长交办的其他工作。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

纪检组工作人员职责

   

1.认真学习党的各项方针、政策,学习纪检工作理论,熟悉并掌握党纪党规,学习驻在部门相关政策和业务基础知识,不断提高业务能力。

2.认真履行职责,做好监督执纪问责工作。按照职责分工,做好信访接待、执纪审查、警示教育等工作。

3.做好受理驻在部门及其所属单位党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报及登记、自办、转递、催办工作。

4.协助驻在部门做好党风廉政建设宣传教育工作。
    5.负责做好所联系单位的党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作的指导和督促检查。
    6.完成组长、副组长交办和承办的其他工作。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习制度

 

1.纪检组党支部为单位,每月组织不少于1次政治理论业务学习具体学习时间由组长根据人员在位情况确定

2.政治理论学习内容马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话;党的基本路线方针政策和党的纪检监察理论;中央、中纪委、自治区党委、政府、纪委以及委党组重要会议、文件和领导讲话精神。

3.监督执纪业务知识主要有: 党章党规和法律法规;党风廉政建设和反腐败工作和党的纪检检查理论;中央关于党风廉政建设和反腐败工作的方针和一系列指示精神;监督执纪工作业务知识及相关知识。驻在部门相关政策、规定和业务基础知识。

4.积极参加上级纪检部门驻在部门组织的各类学习培训、专题讲座以及其他主题学习活动交流。    

5.开展讨论交流监督执纪工作,研究纪检监督作,采取专题学习、案例解读、讨论发言等多种形式,注重拓宽学习渠道,提升学习成效。

6.加强我学习、自我完善。平时利用业余时间自学,处级及以上干部要积极参加自治区行政学院的领导干部网络学院学习,每年取得学分应当高于考核要求。

7.积极参加各类学习培训活动,按要求规定做好学习笔记,字数不少于2万字,积极撰写个人学习体会,体会文章不少于3篇

8.加强学习成果应用,结合工作实际,每人每年认真撰写不少于1篇党风廉政建设和反腐败工作理论文章。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组务会议制度

 

会议内容

1.学习传达、讨论自治区党委、政府,自治区纪委,驻国家卫生计生委纪检组,驻在部门有关重要工作会议精神和工作部署,研究贯彻落实意见。

2.研究讨论报请自治区纪委和驻在部门有关党风廉政建设和纪律审查的事项。

3.研究讨论信访举报线索处置、问题线索初核、案件立案、处分意见等执纪审查有关问题。

4.研究讨论决定履行监督执纪问责重大问题。

5.研究纪检组重要工作落实情况,部署下一阶段重点工作。

6.研究处理纪检组日常工作有关问题。

7.其他需要集体讨论研究的事项。

会议出席人和主持人

会议由纪检组全体人员参加,组长主持。内勤人员负责做好会议记录。

会议召开时间

组务会议一般每周至少召开一次可根据工作需要临时召开,临时召开的会议时间由组长确定。

四、会议要求

1.会议研究讨论的有关问题,由内勤人员提前通知与会人员并做好交换意见和提交的准备。

2.严格执行会议决定决定事项会议决定的承办人承办并按时保质保量完成。

3.出席会议人员必须准时到会,会上充分发表意见,严守纪检监察工作保密纪律和会议纪律。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保密工作制度

   

信访举报工作保密规定

(一)收发、拆阅、登记举报信函,实行专人负责,其他人员不得翻阅;接待来访人当面举报,分别单独进行,无关人员不得在场;接听举报电话,应防止他人听到举报内容

(二)受理信访举报,必须对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况和举报内容保密,严禁将举报人的有关情况或举报内容以及办案过程中获取的有关材料泄露给被举报单位和被举报人以及其他单位和人员。

    (三)凡举报材料,均列入密件管理。非工作需要不得私自摘抄、复制、复印、扣压或销毁举报材料;需转办的一般转摘抄件,若转原件,应采取一定的措施,避免泄露举报人身份;对实名举报件,按实名举报件规定办理。

    (四)向举报人核实情况,不得有无关人员在场,也不要向无关人员说明纪检工作人员的身份。

    (五)未经举报人同意,不得在新闻媒体或其他场合公开举报人的姓名、工作单位及其他有关情况。

    (六)在受理和办理信访举报事项时,有下列情况之一的工作人员,应当主动回避:

    1.是被举报人或被举报人近亲属的;

    2.本人或近亲属与被举报问题有利害关系的;

    3.与被举报人有其他关系,可能影响举报问题公正处理的。

计算机系统保密规定

(一)上互联网的计算机不得存储、处理、传递涉密文件、资料。

    (二)对涉及秘密文件、纪律审查资料和使用案件管理、信访管理软件的计算机,做到专机专用。

    (三)对存储在计算机上的涉密文件,按照“谁经手,谁负责”的原则,要进行加密归档,临时性的文件在使用完后要及时予以删除。

    (四)对软盘、U盘、移动硬盘等移动存储介质严格借阅、外传手续,不得擅自自带外出,软盘的销毁由专人负责。

    、纪律审查工作保密规定

    (一)具体承办的工作人员不得将纪律审查情况向无关人员泄露;纪律审查材料(包括举报材料、证据材料、呈报材料)由专人管理,防止泄密、丢失。

    (二)初核及立案调查问题,不准向被调查人暴露意图。

    (三)拟采取的调查手段、措施要严格控制知悉范围,不准向被调查人泄露;严禁泄露当事人提供的物证、书证、证人证言等证据。

    (四)外出调查一般不准携带案卷,如确需携带时必须经纪检组长批准,并做到:两人专管,卷不离人,严防丢失。

    (五)不准在公共场所谈论纪律审查工作内容。

    (六)移送审理的纪律审查材料,要严格登记和履行交接手续。

    (七)纪律审查审理过程中,案卷材料由承办人负责保管。

    (八)阅卷笔录、审理笔录等,未经批准,不得向无关人员提供。

    (九)案件管理软件及涉及案件内容的笔记本电脑、U盘、打印机由专人管理,不得外借和移作他用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收(发)文制度

    

    一、收文制度

    1.签收。凡送纪检组的文件、机密刊物、信件,内勤人员应仔细核对件数、号码,确认无误后再签收。

    2.登记。原则上来文必须登记。

    3.传阅。收文后,要将公文分成办件和阅件,认真填写收文处理单及时送呈组长、副组长阅处,对急件要及时快传,对要件要专送到人。

    4.批办。组长、副组长阅文后要在文件上签上名字和阅文日期,对办件,应当明确签署批办意见。

    5.承办。按组长批示及时将文件送有关工作人员承办或阅知,承办工作人员应在规定的时限内办理。

    6.催办。内勤人员应随时掌握公文去向,了解公文处理情况,对重要的批办件和限期办理的急件,及时催办。

    7.归档。办理完毕的文电以及各落实工作中形成的重要公文、资料要及时收集、整理、归档。

    8.保管。归档的文件材料要妥善保管,不得遗失。

    二、发文制度

    1.起草。起草文件必须符合自治区纪委的安排部署驻在部门实际,坚持一文一事,简明扼要,突出文件主题,精简篇幅。总的原则是“谁负责的工作谁拟文”。综合类文稿由纪检组组长指定专人起草,业务类和专项工作文稿由各工作人员负责起草。

    2.审签。分管副组长核稿签字→组长审核签发。需以驻在部门党组文号下发的文件,驻在部门办公室负责统一编文号后按驻在部门发文规定程序办理。

    3.编号。对委系统纪检监察工作有重要指导意义、具有较强的政策性和权威性的文件,编印“宁纪驻卫计组发”文号,采用《中共宁夏区纪委派驻自治区卫生计生委纪检组》的文件头。

    4.印制。内勤人员再次复核排版、印制

    5.盖章。凭组长的批件盖章。

    6.分发。综合类公文由办公室负责分发,其他公文由纪检组负责分发。

    公文归档

    具体工作人员和内情人员要定期(每个月)对公文进行整理、归档。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

档案管理制度

 

    立卷归档

    (一)凡是反映纪检组的主要业务工作情况,具有查考利用价值的文件、材料均应立卷归档

    (二)纪律审查的检查卷宗审理卷宗统一立卷,一案一卷,由具体开展纪律审查工作人员进行立卷,卷宗统一编号登记后交内勤人员及时放入保密柜统一保管;信访卷宗由信访工作人员立卷,统一编号登记后及时放入保密柜保管;文书档案由负责内勤人员立卷;除信访卷外,其它卷宗及在工作中形成的各类材料、文书、图片及资料,自行整理后,经分管副组长审签后归档交内勤人员统一保管。

    归档要求

    (一)归档的文件材料必须字迹工整,纸张及文件格式符合机关公文处理要求,禁止使用圆珠笔、铅笔、复写纸、红墨水、纯蓝墨水等书写材料

    (二)归档的文件材料必须保持完整、正确

    (三)保持归档文件材料之间的历史联系,并进行科学分类、立卷和项目编号。 

    (四)案卷题名应确切反映卷内文件内容,并区分保管期限

    (五)综合类文件材料的归档须交驻在部门办公室,一般归档一式两份,重要的和利用频繁的文件材料归档可一式三份

    档案利用与保密

    (一)工作人员因工作需要,需借阅有关文件、档案、资料,必须履行登记手续

    (二)不得将案卷随意折叠或拆散,严禁随意涂改、挖补档案

    (三)外单位人员借阅本档案,必须持单位介绍信方可办理借阅手续。借阅本卷宗一般在本内阅看。需复印本出具的证明材料或需借出本的,必须经纪检组长批准

    (四)借出和归还档案时,必须办理登记、清点手续,并按期归还,不得丢失、损毁。严禁擅自抄录、复制、公布档案

    (五)工作人员不得随意谈论涉及秘密档案的内容,不准将档案带至家中和公共场所

    (六)工作人员调离时,必须清理移交档案后方可办理调动手续。 

 

 

 

 

 

 

 

 

印章管理使用制度

   

    (一)纪检组的印章实行专人管理,负责内勤人员放入密码柜中妥善保管,严防丢失和滥用。未经组长批准,不得在办公室以外的地点存放或使用印章。

    (二)上报下发的公文以及填报的报表、审批表等,须经组长签字批准,方可使用印章。

    (三)其他需要使用印章事项,由分管副组长签字批准。

    (四)需要用印的公文、表格等,必须注明份数严格控制。

    (五)启用新印章时,旧印章应按规定收回或统一销毁。

    (六)凡出现私盖印章或因保管不善造成印章丢失的,严肃追究保管人员责任。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

信息报送制度

 

    一、完善信息工作机制 
  纪检明确一名副组长分管宣传信息工作,确定一名工作人员为信息员,专门负责纪检监察信息日常收集和报送工作,其他工作人员要从负责具体工作的角度出发,积极撰写信息。撰写的信息经信息员审核,分管副组长签字后送组长签发。

    二、突出信息报送重点 

    紧紧围绕十八大以来党中央和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新任务以及推进纪律检查体质改革和“三转”的一系列举措和要求围绕自治区纪委工作部署,以党风廉政建设和反腐败工作为重点,确定信息报送重点。

    (一)在严明政治纪律和政治规矩方面,重点是:

    1.对贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行党内政治生活准则、党内监督条例情况开展监督检查,严肃党内政治生活,强化对党员领导干部的监督。

    2.督促驻在部门各级党组织认真落实中央、自治区党委决策部署,对不守纪律、不讲规矩行为严肃问责,用严明的纪律确保政令畅通。

    3.把好党员领导干部党风廉政意见回复关,对政治上有问题的一票否决,廉洁上有硬伤的不予适用,确保选对人、用好人。

    (二)在落实“两个责任”方面,重点是:

    1.认真贯彻自治区党委《关于推进全面从严治党若干问题的意见》,把党要管党、从严治党方针落实到党的建设和经济社会发展各方面。

    2.完善责任清单,建立问题清单、问责清单,推进领导干部落实主体责任全程纪实,着力解决责任虚化空转的问题。

    3.贯彻执行问责条例,健全责任追究情况定期报告、典型问题公开曝光制度,督促驻在部门各级党组织和党员领导干部履行全面从严治党责任。

    (三)在作风建设方面,重点是:

    1.紧盯“四风”新形式、新动向,加大明查暗访和通报曝光力度,深入纠正“四风”,将违反中央八项规定和自治区若干规定精神问题作为执纪审查、线索处置、巡察的重点,先于其他问题查处和通报。

    2.深化落实八项规定精神“回头看”,建立定期分析和监督检查机制,对不配套、不适应、不落地的制度进行修订,把作风建设抓到底。

    3.解决 “不为”问题。

    (四)在纪律审查工作方面,重点是:

    1.运用好监督执纪“四种形态”,体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性。建立谈话函询工作机制,扩大谈话函询覆盖面,加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度,坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。

    2.强化对权力运行的约束,扎紧制度的笼子,深化标本兼治

    3.加强对直属单位纪检监察机构执纪审查工作的指导,提高执纪审查质量。

    4.系统整理、充分利用违纪干部忏悔录、驻在部门立案查处的案件,用身边事教育身边人。

    5.建立健全纪检组干部包抓驻在部门直属单位党风廉政建设制度,严肃查处“小官大贪”、侵吞挪用、吃回扣、收红包以及不合理收费等侵害群众利益的问题。

    (五)在推进纪律检查体制改革方面,重点是:

    1.完成对驻在部门直属单位的巡察。同时,加强对驻在部门直属单位纪检监察机构的工作指导,督促驻在部门直属单位纪检监察机构全面履行监督责任。

    2.制定《自治区纪委驻自治区卫生和计划生育委员会纪检组综合监督工作实施细则》,推动监督执纪问责工作的落实

    3.持续深化“三转”,推进驻在部门直属单位纪检监察机构落实监督责任

    4.研究医疗机构纪检监察部门履行职责发挥作用的意见,为驻在部门直属单位纪检监察机构发挥作用搭建平台。

    (六)在加强纪检监察队伍建设方面,重点是:

    1.协助驻在部门党组强化党建工作主体责任,纪检组落实监督责任,发挥机关纪委作用,把全面从严治党体现到每个支部、每个党员。

    2.拓宽选人用人视野,严格选人用人标准,加大干部交流力度,进一步优化干部队伍结构。

    3.改进干部考察评价工作,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

    4.严格执行监督执纪工作规则,加强对重要岗位和关键环节的监督,建设一支让党放心、人民信赖的执纪队伍。

    纪检组每月报送信息不少于1条,每年撰写调研文章不少于2篇。信息报送可选择书面材料或电子邮件等方式报送,涉密及案件类信息一律采用书面报送。书面报送信息必须加盖纪检组印章,电子邮件报送信息必须按照自治区纪委确定的正式上报的电子邮箱进行报送。 

    三、加强报送管理 
  1.分管副组长要对上报的每一条信息严格把关,确保信息内容翔实可靠,上报的信息要经过纪检组长审查同意方可上报。 
  2.纪检组全体人员要高度重视信息报送工作,严格落实信息报送任务,对迟报、漏报、瞒报信息的,信息报送负责人要做出书面说明;对报送信息严重失实,及不重视信息上报的要进行批评,并取消当年评先选优资格。

 

 

 

 

 

考勤与请(休)假管理制度

 

  

    第一条  建立考勤登记制度,将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩的依据之一。

第二条  必须自觉严格遵守机关作息时间,按时上下班,认真履行职责,不得无故迟到、早退或缺勤。
      第三条   指定专人负责考勤登记,加强考勤管理,每月定期汇总、公布考勤结果。考勤的内容包括:被考勤人,上下班时间,休假,请假。
    第四条  驻委纪检组的会议及其他重大活动均实行考勤制度,上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。
    第五条  工作人员外出开会、办事或因公出差、事假、休假、因病请假等,应事先向分管副组长报告,并由副组长在考勤表上注明事由。    

请(销)假程序

    第六条   工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。

    条  纪检组干部请假应填写《干部请假审批表》,明确请假类别、理由和期限。

    条  纪检组组长请假,报自治区纪委批准,并向驻在部门党政负责人报告

    条  纪检组副组长请假由组长批准。纪检组其他干部请假1天以内的,由分管副组长批准;1天以上由组长批准。请假3天以上的,经组长批准后,报自治区纪委组织部备案

    条  请假期满,必须按时返回工作岗位上班,并及时按原来报批程序办理销假手续。

  

    第十一条   纪检组人员因私事需利用工作时间处理的应从严控制,视不同情况给一定时间的事假。当年未休公休假的应先请公休假,再请事假。

    第十二条   纪检组人员确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的,应先通过电话说明情况,事后履行补假手续。

    第十条  请事假累计20天以上的,不享受当年的年休假。

病  假

    纪检组工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的,门诊患者每次病假一般不超过7天。请病假七天以上的须经市以上医院出具的诊断证明书(包括:主要病情及诊断结论;建议休息天数)

探亲假

    十五条  工作满一年,与配偶不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

    十六条  未婚干部探望父母每年一次,假期二十天(两年合并使用假期为四十天)。已婚干部探望父母四年一次,假期二十天,探望配偶每年一次,假期三十天。根据实际路程需要给予路程假期。探亲假包括公休假和法定节日在内。

休假

    十七条  工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定节假日、休息日,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

    十八条  工作年限满1年的,从下月起享受规定的年休假;当年11月底前达到规定的工作年限的,可在当年11月底前按规定的休息日天数享受年休假;当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的年休假。

附  则

    第十九条   生育假、婚丧假按《自治区卫生计生委机关干部及直属单位领导干部请(销)假制度》规定执行。

    第二十条   各种假期如国家和自治区有新规定,按新规定执行。

    条  本制度自颁布之日起执行。